SE開発マネージャー

アプリ開発: 3年以上 (望ましい)

７割以上のリモートワーク実現、ダブルワーク可、最寄オフィス定期出社、昇給・昇格あり、交通費支給、急募

国内外を拠点に活動するITスタートアップ企業「株式会社CHILData（チャイルデータ）」では、ビッグデータのAI解析を活用した拡張性のある「保育ICTサービス」や施設の環境安全を守るための「IoTセンサー技術」で、子どもの「こころ」と「からだ」の豊かな成長を持続的に支援する保育関連ソリューションを開発し、保育関連施設や教育関連企業に向けて提供しています。アプリケーションの更なる機能開発に伴い、グローバルチームとのコミュニケーション、仕様書の翻訳や開発タスク・スケジュール管理、TypeScriptによるシステム開発を担える人材を募集いたします。

※ グローバルプロジェクトのため対話と資料などは日本語／英語の両方が必須ですが、本求人はビジネスレベルの英語が使えない方でもご応募可能です（日本チームのバックアップ増員のため）

●主な仕事内容

プロダクトマネージャーやサーバサイドエンジニアとの連携、打合せ、調整
開発スケジュールの日程管理
タスク管理
仕様書の作成
機能開発
コーディング

●環境

開発言語：TypeScript / Java Script
フロントエンドフレームワーク：React / next.js
バックエンドフレームワーク：nest framework
サーバ：node.js

●アピールポイント

保育事業への関わりを通じて、私達は「多様性（＝ある集団の中に異なる特徴・特性を持つ人がともに存在すること）」の重要性について理解し、人種や国籍、性別、年齢、障がいの有無、宗教、価値観をはじめ、キャリアや経験、職歴、働き方への姿勢が異なる場合でもお互いを尊重し合える職場環境を目指しています。人は多様性を持っているということを前提に「互いを思いやり、間違いを認め、改善しながら、リスペクトをもって働く」という姿勢を持てる方と共に働けることを願っています。また、全社員の7割がリモートワークを実現しています。

●求める人材

人物像について

当社ウェブサイトをご覧いただき共感いただける方

能力面について

コミュニケーション能力（交渉力）
ヒアリング力（傾聴力）
ロジカルシンキング（課題発見力）
トラブル対応力（顧客に合わせた提案力）

歓迎資格・経験など

保育業界での就業経験者や資格保持者（例：保育士、幼稚園教諭、保育施設事務）
MOS資格一般レベル以上（Word、Excel、PowerPoint、Access、Outlook）
チームマネジメント経験のある方

学歴など

高等学校卒業以上

●就業内容

勤務時間・曜日

勤務時間：9:00～18:00（休憩：12:00-13:00）
コアタイム：10:00～15:00
勤務曜日：月火水木金（土日祝を除く）
フレックスタイム制可

休暇・休日

土日祝休み
GW休暇
夏季休暇
冬季休暇　など

勤務地

リモートワーク可（月に２回程度は最寄オフィスに出社や会議など）
最寄オフィスは東京、沼津、磐田、名古屋などから選択可能
国内出張あり（静岡オフィスや東京オフィスへ年間数回程度予定）
※当社施設内に喫煙スペースのご用意はありません

アクセス

JR沼津駅から徒歩約３分（静岡オフィス）
その他のオフィスは個別のご案内します

待遇・福利厚生

保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
交通費全額支給（当社規定による計算となります）
研修あり
転勤なし
社員登用あり
副業OK（当社規定による同業種での副業は禁止です）
成果給（年収と別に成績・勤務態度・能力などを当社規定に従って支給額を決定）

雇用形態

正社員
※試用期間あり（３ヶ月〜６ヶ月で個別決定）
※契約期間は試用期間後に決定（自動更新制）

給与

年収：388〜776万円（試用期間中は除く）
試用期間中は時給2000円
年１回の昇給面談あり

●応募方法

メールにて応募
面接（オンライン面接または静岡オフィスにて１回）
結果通知（メールもしくは電話で採用可否をご連絡します）

●面接時にご持参いただく書類

履歴書（必須）
職務経歴書（必須）
※オンライン面接の方は応募時に①と②の書類データを必ず送付してください

●応募の問い合わせ先

株式会社CHILData　採用窓口
recruitment@childata.co.jp
03-6775-9218
受付時間 10:00〜18:00（祝日を除く平日）

●その他・配慮事項

発達障がいなどをお持ちの方は、ご自身の障がいに関してA4用紙1枚程度にまとめた「自己紹介シート（わたしの障がいについて）」をご提出いただけますと幸いです。当社では多様性への理解をもっていますので業務が始まる前にご自身の障がいに関する配慮事項を双方で確認するためになどにお話しいただいています。お気軽にご相談ください。（詳細は検索サイトなどで「わたしの障がいについて」や「障がいに関する自己紹介ノート」などでお調べください）